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南京事业单位正在开展分类考试,这一举措旨在更好地评估应聘者的专业能力,提高招聘效率。分类考试不仅有助于选拔具备不同专业技能的人才,还体现了事业单位在招聘过程中的公平性和透明度。这一改革举措的实施,对于推动事业单位人才...