如何处理员工联名要求罢免直接上司的困境，老板应对策略与企业文化重塑之路

作为老板，面对员工联名要求罢免直接上司的困境，处理方式至关重要。我会先安抚员工情绪，了解员工诉求背后的原因，并启动内部调查。若情况属实，我会及时与直接上司沟通，给予改正机会。如无法解决问题，我会考虑员工意见，同时平衡...

阅读全文 admin 1113 次浏览 2024-12-12 教学中心