女子因在办公室打伞遮挡监控引发争议并被解雇，事件引发公众深思。该女子担心因衣着问题走光，采取打伞方式遮羞。然而此举被公司视为违反规定，最终遭到解雇。事件引发关于个人隐私与工作场所规定的讨论。也引发关于女性在工作场所如何保护自己的思考。该事件成为公众讨论的热点话题。

我们需要了解事件的背景，在这个信息化社会，监控摄像头在许多公司和公共场所被广泛安装，以保障安全和维护秩序，对于个人而言，隐私保护同样重要，该女子因担心在监控摄像头下走光，选择了打伞遮挡监控的行为，虽然她的出发点可能是为了保护个人隐私，但这一行为是否妥当，是否违反了公司规定，需要我们进行深入思考。

从公司的角度来看，安装监控摄像头是为了保障公司和员工的安全，维护正常的工作秩序，这是合法的，员工应该遵守公司的相关规定，公司也应该给予员工足够的理解和包容，关注员工的感受和需求，制定更加人性化的规定，避免员工的合法权益受到侵犯。

从个人角度来看，该女子的行为虽然有些不妥，但也反映出社会对于隐私保护的重视，在信息化社会，个人隐私泄露的风险越来越大，我们应该更加重视隐私保护，保护隐私的方式应该是合法合规的，不应该违反公司规定和社会道德，打伞遮监控的行为虽然出发点可能是为了保护个人隐私，但却忽略了社会公共规则和秩序的重要性。

针对这一事件，我们应该从多个角度来思考，公司应该加强对于隐私保护的意识培养，让员工了解隐私保护的重要性以及合法合规的方式，公司应该关注员工的心理健康问题，建立有效的沟通机制和心理健康支持体系，帮助员工解决心理问题，增强员工的归属感和忠诚度。

我们也需要反思现代社会中的一些问题，在这个信息化社会，个人隐私泄露的风险越来越大，我们需要政府、企业、社会组织等加强对于隐私保护的重视和投入，制定更加完善的法律法规和政策措施，保障个人的隐私权益不受侵犯。

女子上班打伞遮监控事件引发了我们对于隐私保护、公司规定、员工心理健康等问题的深思，我们应该从多个角度来审视这一问题，加强对于隐私保护的重视和投入，尊重公共规则和秩序，遵守法律法规和社会道德，我们也应该认识到任何事件都是多面的，保持理性、客观的态度，共同营造一个和谐、健康、有序的社会环境。