电力公司主要招聘岗位包括电力工程师、电气工程设计师、电力系统运维工程师等。电力工程师负责电力系统的规划与设计，解决电力运行中的技术问题。电气工程设计师则专注于电气设备的设计、安装与调试。电力系统运维工程师负责电力系统的运行维护和故障排查。这些岗位均需要专业的电气工程知识及实践经验，以确保电力公司的日常运营和电力系统的稳定运行。
本文目录导读：
电力公司是一个涉及电力生产、输送、分配和销售的大型企业，其业务范围广泛，岗位种类繁多，随着电力行业的快速发展，电力公司的招聘需求也越来越大，本文将介绍电力公司主要的招聘岗位及其职责要求。
电力工程师
电力工程师是电力公司核心岗位之一，主要负责电力系统设计、运行、维护和管理等工作，他们需要掌握电力系统分析、电力工程设计、电力设备选型、安装调试等方面的知识，能够解决电力系统中的技术难题，电力工程师需要具备较强的技术能力和实践经验，同时还需要具备良好的团队协作精神和沟通能力。
输电工程师
输电工程师是负责输电线路设计、施工、运行和维护的专业人员，他们需要掌握输电线路规划、设计、施工、运行管理等方面的知识，能够处理输电线路中的各种问题，输电工程师需要具备较强的现场实践能力和技能水平，同时还需要具备良好的安全意识和责任心。
三. 配电工程师
配电工程师主要负责配电系统的规划、设计、运行和维护等工作，他们需要掌握配电系统的基本原理、设备选型、安装调试、运行管理等方面的知识，能够处理配电系统中的各种问题，配电工程师需要具备较强的技术能力和实践经验，同时还需要具备团队协作精神和沟通能力。
电力调度员
电力调度员是负责电力系统运行控制的重要岗位之一，他们需要掌握电力系统的运行状况，根据用电需求和电力供需情况，对电力系统进行调度和控制，电力调度员需要具备较强的分析能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出决策，保证电力系统的稳定运行。
变电工程师
变电工程师主要负责变电站的设计、运行和维护工作，他们需要掌握变电站的基本原理、设备选型、安装调试、保护和控制等方面的知识，能够处理变电站中的各种技术问题，变电工程师需要具备较强的技术能力和实践经验，同时还需要具备良好的团队协作精神和安全意识。
市场营销人员
市场营销人员是电力公司中负责电力产品销售和推广的人员，他们需要了解市场需求和竞争状况，制定销售策略和营销方案，推广公司的电力产品和服务，市场营销人员需要具备较强的市场调研和分析能力，同时还需要具备良好的沟通能力和客户服务意识。
财务管理人员
财务管理人员是电力公司中负责财务管理的专业人员，他们需要掌握财务管理的基本知识和实践经验，能够处理公司的财务事务和报表，制定财务计划和预算等，财务管理人员需要具备较强的财务分析和决策能力，同时还需要具备良好的团队协作精神和严谨的工作作风。
运维人员（含运维检修）
运维人员是电力公司中负责设备运维和检修的专业人员，他们需要掌握各种电力设备的基本原理和操作方法，能够现场处理设备故障和进行维护检修工作，运维人员需要具备较强的实践能力和技能水平，同时还需要具备良好的安全意识和责任心。
信息技术人员（含大数据及网络安全）
随着数字化和智能化的发展，电力公司对信息技术人才的需求也越来越大，信息技术人员主要负责公司的信息化建设和管理，包括大数据处理、网络安全保障等方面的工作，他们需要掌握信息技术的基本知识和实践经验，能够处理各种信息技术问题和保障公司信息系统的安全和稳定运行。
电力公司是一个涉及多个领域的综合性企业，其招聘岗位种类繁多，包括电力工程师、输电工程师等核心岗位以及市场营销人员等辅助岗位，不同的岗位有着不同的职责和要求，但都需要具备专业知识和实践经验，同时还需要具备良好的团队协作精神和沟通能力等综合素质。
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