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面对公司困境与年终奖缩减,公司管理层与员工之间需要理解与沟通。员工应理解公司的经济压力,认识到困境并非单一因素造成。管理层应主动与员工沟通,解释困境原因,解释奖金缩减的原因和必要性。双方应共同探讨解决方案,调整期望和...