本文是关于事业编法律顾问招聘的通告。文章指出，因事业发展需要，现面向社会公开招聘具备专业法律知识和实践经验丰富的法律顾问。该岗位将负责提供法律咨询、合同审查及法律诉讼等服务。应聘者需具备法律专业背景，熟悉相关法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。此次招聘旨在引进优秀人才，共同推动事业发展。符合要求的应聘者欢迎报名参与。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘条件
3. 岗位职责
4. 招聘流程
5. 薪酬待遇
6. 招聘意义

随着社会的不断发展和进步，各行各业对于法律服务的需求也在逐渐增加，为了满足日益增长的法律服务需求，我们单位决定面向社会公开招聘事业编法律顾问，以加强单位的法律事务工作，提高法律风险防控能力。

招聘背景

随着法治建设的不断完善，法律顾问在单位中的作用越来越重要，作为事业编法律顾问，不仅需要具备扎实的法律专业知识，还需要具备丰富的实践经验和良好的职业素养，我们希望通过此次招聘，引进一批高素质的法律顾问，为单位提供全方位的法律服务。

招聘条件

1、具有良好的政治素质和道德修养，遵守国家法律法规，恪守职业道德。

2、具有法律专业本科及以上学历，并取得相应的法律职业资格证书。

3、具有从事法律工作的经验，熟悉企业法律事务工作，具备较强的法律分析和解决问题的能力。

4、具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够处理复杂的法律问题。

5、年龄在35周岁以下，身体健康。

岗位职责

1、为单位提供法律咨询和法律服务，参与单位重大决策的法律风险评估和防控。

2、起草、审核和修改合同、协议等法律文件，确保单位合同的合法性和有效性。

3、参与单位的法律诉讼和仲裁工作，维护单位的合法权益。

4、开展法律宣传和培训，提高单位员工的法律意识。

5、完成上级领导交办的其他法律事务工作。

招聘流程

1、报名：应聘者将个人简历、学历证书、资格证书等相关材料发送至招聘邮箱。

2、资格审查：根据招聘条件对应聘者进行资格审查，确定符合条件的人员。

3、面试：组织符合条件的应聘者进行面试，考察其专业知识、工作经验和综合素质。

4、考察：对面试合格的应聘者进行考察，了解其工作经历、职业道德等方面的情况。

5、体检：组织考察合格的应聘者进行体检。

6、录用：根据面试、考察和体检结果，确定最终录用人员，并签订劳动合同。

薪酬待遇

事业编法律顾问的薪酬待遇将按照国家的有关规定和单位的实际情况进行制定，具体薪酬标准将在面试后与应聘者进行商谈，单位还将提供完善的福利待遇和良好的工作环境，为应聘者提供良好的职业发展平台。

招聘意义

本次招聘事业编法律顾问，对于单位而言具有重要意义，可以加强单位的法律事务工作，提高法律风险防控能力；可以引进高素质的法律人才，为单位的长期发展提供有力的法律支持，对于应聘者而言，这也是一个良好的职业发展机会，可以在单位中发挥自己的能力，实现个人价值。

本次事业编法律顾问招聘是我们单位引进法律人才的重要举措，我们希望通过此次招聘，能够吸引更多的高素质法律人才加入我们的团队，共同为单位的长期发展提供有力的法律支持，我们相信，在大家的共同努力下，我们的法律事务工作将会取得更加显著的成果。

我们诚挚地邀请符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！