事业单位面试成绩公布后，程序主要包括：1. 成绩公示，确保公开透明；2. 汇总所有面试和笔试成绩，计算总成绩；3. 根据总成绩排序，确定录用名单；4. 进行背景调查和资格审查；5. 公示录用名单，接受社会监督；6. 发放录用通知，完成相关手续。整个程序旨在确保招聘工作的公正、公平和公开，为事业单位选拔优秀人才。

本文目录导读：

1. 面试成绩公布
2. 成绩复核
3. 确定录用名单
4. 体检和考察
5. 公示及录用通知
6. 入职及聘用

随着社会的不断发展，事业单位招聘考试已成为选拔优秀人才的重要途径之一，面试作为招聘过程中的重要环节，其结果公布后的程序更是关系到考生的切身利益，本文将详细介绍事业单位面试成绩公布后的程序，帮助考生更好地了解后续流程。

面试成绩公布

1、公布形式

事业单位面试成绩的公布形式通常为网上公布或公告板公示，考生可通过官方网站、招聘单位公告栏或相关媒体查询自己的面试成绩。

2、公布时间

面试成绩的公布时间通常在面试结束后的3-7个工作日内，具体时间视招聘单位的具体情况而定，考生需密切关注官方通知，及时查询成绩。

成绩复核

1、成绩复核申请

考生在查询成绩后，如对成绩有异议，可在规定时间内向招聘单位提出成绩复核申请，申请时需提供相关证件和证明材料。

2、复核流程

招聘单位收到申请后，将组织专家对考生的面试情况进行复核，复核结果将在一定时间内通知考生。

确定录用名单

1、综合成绩计算

根据招聘单位的规定，综合成绩通常由笔试成绩和面试成绩按一定比例计算得出，具体比例视招聘单位而定。

2、排名及名单确定

根据综合成绩，招聘单位将按照高分到低分的顺序确定录用名单，如遇综合成绩相同的情况，将根据其他条件进行综合考虑。

体检和考察

1、体检

被录取的考生需按照招聘单位的要求进行体检，体检标准参照国家相关标准执行，考生需在规定时间内完成体检，否则视为自动放弃。

2、考察

招聘单位将对通过体检的考生进行考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等方面。

公示及录用通知

1、公示

经过体检和考察后，招聘单位将拟录用名单进行公示，公示期间，如对名单有异议，可向招聘单位反映。

2、录用通知

公示期满，如无异议，招聘单位将正式发放录用通知，考生需按照通知要求办理入职手续。

入职及聘用

试用期管理：考生在入职后，通常需要参加一段时间的试用期，试用期期间，招聘单位将对考生的实际工作表现进行考察，试用期结束后，将根据考察结果决定是否正式聘用，合同签订：试用期满并考察合格后，招聘单位将与考生签订正式聘用合同，合同内容将包括岗位职责、薪酬待遇、工作期限等双方约定的条款，聘用管理：考生正式聘用后，将按照招聘单位的相关规定进行管理，包括日常工作安排、绩效考核、职称评定等方面，考生需遵守招聘单位的规章制度，认真履行岗位职责，八、其他注意事项：时间节点把握考生在关注面试成绩公布的同时，还需关注其他时间节点的把握，如体检时间、考察时间等，如有变动，需及时与招聘单位联系沟通，材料准备考生在等待面试成绩公布期间，可提前准备相关材料，如个人简历、学历证明等，以便在后续流程中及时提供所需材料，保持联系考生在等待期间需保持联系方式畅通，如有变动需及时告知招聘单位，以免错过重要通知，九、总结事业单位面试成绩公布后的程序包括成绩公布、成绩复核、确定录用名单、体检和考察、公示及录用通知以及入职及聘用等多个环节，考生需密切关注官方通知，及时了解流程进展，并按照规定要求完成各个环节，考生还需注意时间节点的把握、材料的准备以及保持联系方式的畅通等事项，希望本文能帮助考生更好地了解事业单位面试成绩公布后的程序，为后续的入职工作做好充分准备，十、附录（流程图）为了更好地帮助考生了解事业单位面试成绩公布后的程序，以下是一个简化的流程图：1. 面试成绩公布 → 2. 成绩复核 → 3. 确定录用名单 → 4. 体检和考察 → 5. 公示及录用通知 → 6. 入职及聘用（试用期管理）考生在查看流程图时，需注意各环节的时间节点和注意事项，以确保顺利完成整个流程，考生在等待期间可提前准备相关材料，保持联系方式畅通，以便及时获取最新通知，了解事业单位面试成绩公布后的程序对考生来说非常重要，希望本文能为考生提供有益的参考和帮助，祝愿考生顺利入职心仪的单位。