摘要：本次招聘事业编法律顾问，要求应聘者具备法律相关专业背景，拥有扎实的法律知识和实践经验。应聘者需具备相应的法律职业资格证书，并有良好的沟通协调能力和团队合作精神。应聘者还需具备较高的责任心和职业道德水平，能够为企业提供高效、优质的法律服务。招聘条件严格，欢迎符合条件的法律专业人士踊跃报名。
本文目录导读：
随着法治建设的不断推进，法律顾问在各行各业的作用日益凸显，为了满足事业单位对法律顾问的专业需求，我们特面向社会公开招聘事业编法律顾问，本文旨在详细介绍本次招聘的条件及要求，以便广大应聘者了解并申请。
招聘背景及目的
本次招聘事业编法律顾问是为了适应事业单位法治建设的需要，提高单位依法决策、依法行政水平，保障单位合法权益，我们期望通过招聘，引进具备专业素养、实践经验丰富的法律顾问，为事业单位提供优质的法律服务。
招聘条件
1、基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行和职业道德；
（4）具备岗位所需的专业或技能条件；
（5）具有能适应岗位要求的身体条件。
2、资格条件
（1）法律专业本科及以上学历，通过国家司法考试并取得律师执业资格证书；
（2）具备丰富的法律实践经验，熟悉企事业单位法律事务；
（3）熟悉相关法律法规及政策，并能准确运用于实际案例中；
（4）具备良好的法律分析能力、文书写作能力及沟通能力；
（5）具备较强的团队协作精神和服务意识。
3、职称及业绩条件
（1）具备中级以上法律专业技术职称；
（2）在相关领域有丰富的工作经验，并有突出的工作业绩；
（3）如有处理重大法律事务的案例或项目经验，将优先考虑。
岗位要求
1、岗位职责
（1）为事业单位提供法律咨询和法律服务；
（2）参与单位重大决策的法律风险评估；
（3）协助处理各类法律纠纷和诉讼案件；
（4）负责单位法治宣传和培训；
（5）完成单位领导交办的其他法律事务。
2、工作要求
（1）具备高度的责任心和敬业精神，保证工作质量和效率；
（2）熟悉事业单位运作特点，具备较强的政策把握能力；
（3) 具备较强的学习能力和适应能力，关注法律法规的动态变化，不断更新知识；
（4）具备良好的团队合作精神，与同事保持良好的工作关系；
（5）具备较强的沟通能力，能够与其他部门及外部律师有效沟通。
招聘程序
1、报名与资格审查：应聘者需提交个人简历、相关证明材料等，经审查合格者，将通知参加面试。
2、面试与考察：面试主要考察应聘者的专业知识、实践经验、综合素质等，必要时，将组织专业笔试或实际操作测试，面试结束后，将对通过者进行考察。
3、体检：通过面试和考察的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。
4、公示与聘用：对拟聘人员进行公示，无异议后，签订聘用合同，正式聘用。
待遇与福利
1、聘用人员纳入事业编制管理，享受相应的工资待遇和福利待遇。
2、根据个人能力和工作表现，提供晋升机会和发展空间。
3、提供良好的工作环境和条件，鼓励继续深造和学术研究。
4、依法享受年休假、法定节假日等休假制度。
注意事项
1、应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如有弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格。
2、应聘者请保持联系方式畅通，以便及时通知有关事宜。
3、招聘过程中，如遇不可抗力因素影响，招聘方有权调整招聘计划和安排。
4、本招聘公告最终解释权归招聘方所有。
本次招聘事业编法律顾问是为了进一步提高事业单位法治建设水平，为广大应聘者提供了一个施展才华的平台，我们期待具备专业素养、实践经验丰富的应聘者加入我们的团队，共同为法治建设贡献力量。 九、招聘时间及方式 本次招聘自公告发布之日起至XXXX年XX月XX日截止，应聘者请将个人简历及相关证明材料发送至招聘邮箱：[电子邮箱]，邮件主题请注明“事业编法律顾问应聘”，我们将对应聘者提交的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。 十、联系方式 如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式与我们联系： 联系人：XXX 联系电话：XXX-XXXX-XXXX 电子邮箱：[电子邮箱] 我们期待与您的相遇，共同为法治事业贡献力量！
桂ICP备2021008493号-1