税务机关在2020年度公务员招录中致力于选拔优秀人才，共同建设税收强国。此次招聘旨在优化税务人才队伍结构，提高税收征管效率和服务质量。通过公平公正的选拔程序，税务机关期望吸引具备专业知识、技能及潜力的候选人加入，共同推动税收事业发展，为国家财政稳定和经济繁荣做出贡献。

本文目录导读：

1. 背景介绍
2. 招录概况
3. 选拔标准
4. 招录流程
5. 人才培养
6. 社会影响

背景介绍

随着国家的发展，税务工作的重要性日益凸显，为了优化税务机关人员结构，提升税务工作水平，满足新时代税收事业发展的需求，税务机关在2020年度公务员招录工作中，积极选拔优秀人才，共同建设税收强国。

招录概况

税务机关在2020年度公务员招录工作中，秉持公平、公正、公开的原则，严格按照国家公务员招录政策进行，本次招录涉及岗位众多，分布全国各地，以满足税务工作的实际需求。

选拔标准

1、学历要求：本次招录要求应聘者具备大专及以上学历，税务、财务、法律等相关专业优先考虑。

2、年龄要求：应聘者年龄一般在18至35岁之间，对于具有丰富工作经验的优秀人才，年龄可适当放宽。

3、专业技能：应聘者需熟悉税收法律法规，具备良好的财务知识和计算机操作能力，以及良好的沟通协调能力和团队协作精神。

4、其他条件：应聘者需具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录。

招录流程

1、网上报名：应聘者通过官方渠道进行网上报名，填写个人信息及报考岗位。

2、资格审查：对应聘者提交的材料进行审查，确认是否符合报考条件。

3、笔试：对通过资格审查的应聘者进行笔试，主要考察税收法律法规、财务知识及综合素质。

4、面试：根据笔试成绩，选拔优秀的应聘者进行面试，进一步了解应聘者的专业素养和综合能力。

5、体检和考察：通过面试的应聘者需进行体检和考察，确保身体健康及品行良好。

6、公示和录用：对通过体检和考察的应聘者进行公示，无异议后办理录用手续。

人才培养

税务机关高度重视新录用公务员的培养工作，通过以下措施助力新员工成长：

1、入职培训：新录用公务员参加为期数月的入职培训，学习税收法律法规、财务知识及税务实务操作等内容，为今后的工作打下坚实的基础。

2、导师制度：为新录用公务员配备导师，以老带新，帮助新员工快速适应工作环境，提高业务水平。

3、轮岗锻炼：安排新员工在不同岗位进行轮岗锻炼，全面了解税务工作，根据个人的专业特长和岗位需求进行职业规划。

4、继续教育：鼓励新员工参加各类税收业务培训、研讨会和学术交流活动，提升专业素养和综合能力。

社会影响

税务机关2020年度公务员招录工作的顺利举行，产生了积极的社会影响，本次招录选拔了一批优秀人才进入税务系统，优化了税务机关的人员结构，提高了税务工作的水平，也提升了税务机关的公众形象和社会认可度，为税收事业的发展奠定了坚实的基础。

税务机关在2020年度公务员招录工作中，严格遵循公平、公正、公开的原则，积极选拔优秀人才，共同建设税收强国，通过完善的选拔标准、招录流程以及人才培养措施，确保新录用公务员能够迅速适应工作环境，提升业务水平，为税收事业的发展贡献力量，本次招录工作的顺利举行，产生了积极的社会影响，为税务机关的未来发展奠定了坚实的基础。