摘要：本文介绍了职测中必须掌握的常识考点，共包含100个详解。这些考点是职业倾向能力测试中的重要内容，涵盖了各类职业的基本知识和能力要求。通过学习和掌握这些考点，考生可以更好地应对职测考试，提高自己的职业竞争力。文章内容详实，对于备考职测的考生具有重要的参考价值和指导意义。

本文目录导读：

1. 考点详解

职业测评考试已成为各类职业招聘的重要选拔手段，考察的内容涵盖了专业知识、综合素质以及常识等方面，对于考生而言，掌握一些常见的职测常识考点是非常必要的，本文将介绍职测中常见的100个常识考点，帮助考生更好地备考。

考点详解

1、法律法规类考点

（1）劳动法、劳动合同法；

（2）公司法、合伙企业法；

（3）知识产权法、著作权法；

（4）刑法、刑事诉讼法；

（5）民法总则等。

2、政治经济类考点

（6）中国特色社会主义理论体系；

（7）市场经济基本原理；

（8）国家宏观政策；

（9）国际经济政治形势等。

3、文化知识类考点

（10）中国历史朝代顺序；

（11）世界著名文化名人；

（12）中国古代文化典籍；

（13）世界著名建筑等。

4、科学技术类考点

（14）物理学基本常识；

（15）化学基本常识；

（16）生物学基本常识；

（17）计算机科学技术等。

5、逻辑推理类考点

（18）逻辑推理基本方法；

（19）归纳推理与演绎推理；

（20）真假判断与推理等。

6、职业素养类考点

（21）职业道德基本规范；

（22）团队协作与沟通能力；

（23）时间管理与效率提升；

（24）职业规划与自我认知等。

7、心理学类考点

（25）心理学基本概念与原理；

（26）情绪管理技巧；

（27）人际交往心理学等。 8. 社会热点类考点 （28）时事政治热点； （29）社会热点问题及其解决方案等。 9. 行政管理类考点 （30）行政管理基础知识； （31）公共政策制定与执行； （32）行政伦理与职业道德等。 10. 数学基础类考点 （33）数列与数学运算规律； （34）几何图形知识； （35）概率与统计基础等。 11. 专业知识类考点 根据不同行业特点，如金融、医疗、教育等，会有相应的专业知识考点，考生需结合自己所报考的职位进行针对性复习。 12. 情景模拟类考点 （36）面试情景模拟； （37）工作场景模拟等，这类考点主要考察考生的应变能力、沟通能力和实际工作能力。 13. 常见误区类考点 （38）常见的求职陷阱与防范方法； （39）职场常见误区解析等，这些考点有助于考生提高求职过程中的警惕性，避免走入误区。 14. 人际关系类考点 （40）人际沟通技巧； （41）处理冲突与矛盾的方法等，这些考点对于职场新人来说尤为重要，有助于他们更好地融入团队。 15. 企业经营类考点 （42）企业经营理念与战略； （43）市场营销策略等，这些考点有助于考生了解企业的运营和管理，提高职业素养。 16. 计算机技术类考点 （44）计算机基础知识； （45）办公软件操作技巧等，在信息化时代，计算机技能已成为职场必备技能，考生需掌握一定的计算机知识。 17. 其他常见考点 除了以上列举的考点外，还包括地理、历史、物理、化学、生物等方面的常识性知识，以及针对不同行业的专业知识等，考生需广泛涉猎，全面提升自己的综合素质。 三、备考建议 1. 制定合理的复习计划：根据考试时间和自身情况，制定详细的复习计划，确保每个考点都得到充分的复习。 2. 重视法律法规的学习：法律法规是职测中的重点考点，考生需熟练掌握相关法律法规知识。 3. 关注时事热点：关注国内外时事政治和社会热点问题，了解相关背景和分析。 4. 提升逻辑思维能力：通过解答逻辑推理类题目，提高逻辑思维能力，掌握推理方法。 5. 增强职业素养：了解职业道德规范，提高团队协作、沟通能力等职业素养。 6. 多做模拟题和真题：通过做题来检验自己的掌握程度，查漏补缺。 四、本文介绍了职测中的100个常识考点，包括法律法规、政治经济、文化知识等方面的内容，考生需结合自己所报考的职位进行针对性复习，并广泛涉猎各个领域的知识，提高自己的综合素质，考生还需关注时事热点，提升职业素养和逻辑思维能力，为顺利通过职测做好充分准备。