北京某国企正在招聘法务人才，旨在深化法治建设，完善企业法律服务体系。此次招聘旨在为企业稳健发展提供坚实的法律支撑，确保企业在合法合规的前提下实现可持续发展。所招聘的法务人才将为企业提供法律咨询、风险评估和合规管理等服务，为企业稳健发展保驾护航。

本文目录导读：

1. 国企招聘法务背景
2. 招聘企业简介
3. 招聘法务岗位及职责
4. 招聘要求及条件
5. 招聘流程
6. 企业优势及待遇
7. 应聘须知
8. 企业联系方式

随着法治建设的深入推进，国有企业对法务人才的需求日益凸显，北京作为我国的政治、文化、国际交往中心，国企在法治建设方面扮演着重要角色，北京某国有大型企业为适应企业发展需求，公开招聘法务人才，旨在深化企业法治建设，筑牢企业稳健发展的基石。

国企招聘法务背景

随着国有企业改革的不断深化，企业在经营管理过程中面临着日益复杂的法律环境，为了加强企业法律风险防控，提高依法治企水平，国企对法务人才的需求愈加迫切，本次招聘的法务人才将为企业法务团队注入新的力量，共同推动企业的法治建设。

招聘企业简介

本次招聘的国有企业，作为北京市的龙头企业，一直秉承“法治、责任、创新”的企业核心价值观，企业在不断发展壮大的过程中，始终高度重视法治建设，致力于提高依法治企水平，确保企业稳健发展。

招聘法务岗位及职责

本次招聘的法务岗位包括法务专员、法务经理等，岗位职责包括但不限于：

1、审核企业各类合同，提供法律意见；

2、参与企业重大决策，提供法律支持；

3、开展法律风险评估，提出防范法律风险措施；

4、处理企业法律纠纷，维护企业合法权益；

5、普及法律知识，提高企业员工的法律意识。

招聘要求及条件

1、具有良好的法律专业背景和职业素养；

2、具备较强的法律实务操作能力和问题解决能力；

3、具备良好的团队协作精神和沟通能力；

4、具备较强的学习能力和创新意识；

5、本科及以上学历，法律专业优先考虑。

招聘流程

本次招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试等环节，具体流程及时间安排将通过企业官方网站发布，请应聘者关注。

企业优势及待遇

1、国有企业背景，为法务人才提供广阔的发展平台；

2、良好的薪酬福利待遇，包括五险一金、补充医疗保险等；

3、完善的培训体系，为人才成长提供有力支持；

4、优越的工作环境和良好的企业文化氛围。

本次招聘法务人才是北京国企深化法治建设的重要举措，企业应重视法务人才的引进和培养，为企业的稳健发展提供有力保障，希望广大法律专业人士积极应聘，共同为国有企业的法治建设贡献力量。

应聘须知

应聘者请通过企业官方网站进行报名，填写个人信息并上传相关材料，应聘者需保证提交信息的真实性和完整性，企业将对应聘者进行资格审查，并通知符合条件的应聘者参加笔试和面试，具体时间及地点将通过企业官方网站发布，请应聘者关注。

企业联系方式

企业官方网站：（请插入企业官方网站链接）

联系电话：（请插入联系电话）

联系地址：（请插入企业地址）

本次北京国企招聘法务人才是企业深化法治建设的重要举措，我们期待广大法律专业人士的加入，共同为企业的稳健发展贡献力量。