摘要：关于海航定向生是否为正式编制的问题，具体情况需根据海航公司的招聘政策来确定。定向生通过招聘程序并成功入职，即可获得正式编制。但具体编制性质可能因公司政策而异，建议咨询海航公司相关部门以获取准确信息。

本文目录导读：

1. 海航定向生的概念
2. 正式编制的含义
3. 海航定向生与正式编制的关系
4. 影响海航定向生是否拥有正式编制的因素

随着航空行业的快速发展，越来越多的人选择投身航空事业，而在航空公司的招聘中，定向生招聘也成为了一种重要的招聘方式，海航作为我国的一家大型航空公司，其定向生招聘也备受关注，不少人对海航定向生的身份有所疑问，他们是否拥有正式编制呢？本文将就此问题展开讨论。

海航定向生的概念

海航定向生，指的是与海航签订定向培养协议的学生，这些学生在入学时就已经确定了未来的就业单位，即海航，定向生在学习期间，海航会提供一定的奖学金或者资助，以鼓励其顺利完成学业，并在毕业后到海航工作。

正式编制的含义

正式编制，通常指的是在某一单位中的固定岗位，拥有该岗位的职责和权利，享受相应的待遇和福利，在航空公司中，正式编制员工通常享有较高的待遇和福利，包括工资、保险、住房等方面的保障。

海航定向生与正式编制的关系

对于海航定向生是否属于正式编制，这取决于具体的招聘政策和协议内容，海航定向生在毕业后，需要通过招聘流程，经过面试、体检等环节，符合条件者才能成为海航的员工，在这个过程中，如果招聘政策规定定向生招聘为正式员工，那么海航定向生就可以获得正式编制。

也有一些情况下，海航定向生在毕业后可能只是公司的合同工或者派遣员工，而非正式编制员工，具体的情况需要参考招聘政策和协议内容。

影响海航定向生是否拥有正式编制的因素

1、招聘政策：不同的招聘批次和岗位可能有不同的政策，有的岗位可能只招聘正式编制员工，有的岗位则可能招聘合同工或者派遣员工，要了解具体的招聘政策，以确定海航定向生的身份。

2、协议内容：海航定向生在入学时签订的培养协议中，通常会明确毕业后的就业单位、岗位性质、待遇等方面的内容，协议的内容对定向生的身份有重要影响。

3、工作表现：即使定向生在毕业后获得了正式编制，其后续的工作表现也会影响其岗位和待遇，要想获得更好的待遇和晋升机会，定向生还需要在工作中努力表现。

海航定向生是否拥有正式编制，取决于具体的招聘政策和协议内容，对于想要成为海航定向生的学生，需要在入学前了解清楚相关的政策和协议内容，以免产生误解，即使定向生在毕业后获得了正式编制，也需要努力表现自己的工作能力和素质，以获得更好的待遇和晋升机会。

随着航空行业的竞争日益激烈，航空公司也在不断探索更加灵活的人力资源管理方式，未来的航空行业就业市场可能会发生变化，定向生的招聘和就业政策也可能随之调整，对于想要投身航空事业的人来说，需要不断关注行业动态和政策变化，以做出更加明智的选择。